Kolerik: siapa dia dan apa fiturnya? Tes kolerik

Choleryk - siapa dia? Ini jelas merupakan temperamen yang pada dasarnya tidak mungkin dilewatkan. Kolerik suka meyakinkan orang lain bahwa dia benar, dia suka memimpin kelompok, dan tidak sulit baginya untuk mengekspos dirinya sendiri dan merasakan kemarahannya di kulitnya sendiri. Cari tahu apa ciri-ciri lain dari kolerik, periksa bagaimana fungsi kolerik di tempat kerja atau dalam suatu hubungan, dan akhirnya lakukan tes, berkat itu Anda akan mengetahui apakah Anda mudah tersinggung, atau apakah temperamen Anda sama sekali berbeda.

Daftar Isi:

1. Kolerik: siapa dia?
2. Kolerik: fitur apa yang dia miliki
3. Kolerik: bagaimana fungsinya di tempat kerja?
4. Apakah Anda mudah tersinggung? Uji

Kolerik adalah salah satu dari empat jenis temperamen yang sudah dibedakan pada abad ke-5 SM oleh Hippocrates. Dia menyebutkan seorang yang melankolis reflektif, optimis yang seimbang atau apatis yang menghargai perdamaian. Namun, temperamen keempat adalah yang paling mudah dikenali - kita berbicara tentang mudah tersinggung di sini.

Menurut Hippocrates, temperamen manusia terutama ditentukan oleh jenis cairan yang mendominasi tubuh manusia. Dalam kasus kolera, cairan ini akan menjadi empedu. Saat ini, tentu saja, tidak diperhitungkan bahwa temperamen seseorang ditentukan oleh cairan - lagipula, semua orang hanya didominasi oleh darah - namun, teori temperamen Hipokrates masih sangat dapat diterapkan.

Kolerik: siapa dia?

Yang terpenting, satu kata harus dikaitkan dengan mudah tersinggung: dominasi. Dia mencintai kekuasaan, dan faktanya, dalam semua aspek kehidupan: orang yang mudah tersinggung adalah pemimpin di rumah, juga di pertemuan sosial atau di tempat kerja. Seseorang dapat mengatakan tentang dia bahwa dia secara harfiah adalah perwujudan kepercayaan diri - hampir tidak ada orang yang mampu menyampaikan argumennya kepada orang lain, dan kemudian mempertahankan pendapatnya.

Namun, ini tidak dapat diperlakukan sebagai terlalu percaya diri atau semacam kekurangan - keyakinan akan nilai yang tinggi disertai dengan ambisi. Kolerik masih berusaha untuk mencapai tujuannya, dan pada saat yang sama dia mencari ketinggian baru untuk ditaklukkan - kemalasan adalah istilah yang pasti asing baginya. Kolerik tentu tidak menyukai stagnasi. Dia merasa paling baik ketika hidupnya berjalan lancar dan tugas-tugas baru terus-menerus muncul di hadapannya. Dia tidak takut dengan perubahan atau tantangan - sebagai orang yang sangat yakin akan nilainya sendiri, dia tidak peduli apakah dia akan menghadapi tantangan yang sulit.

Kolerik: apa saja karakteristiknya?

Kolerik bekerja pertama-tama dalam hidupnya - hal itu tentunya membawa banyak manfaat dalam banyak aspek kehidupan, tetapi di beberapa aspek lainnya menjadi cukup bermasalah. Relatif umum bagi orang Kolerik untuk berbicara terlebih dahulu dan kemudian berpikir.

Ini dapat menyebabkan berbagai konflik, dan ini disebabkan oleh fakta bahwa orang dengan temperamen ini sangat emosional. Berbagai emosi dialami oleh orang yang mudah tersinggung dengan sangat intens dan seperti pengalaman kegembiraan saat-saat yang menyenangkan tidak menimbulkan kesulitan, bahkan ketika orang yang mudah tersinggung merasa marah, berbagai masalah mungkin muncul.

Salah satu ciri yang dapat dianggap sebagai kesalahan kolerik adalah sifat impulsif dan kecenderungannya untuk marah.Tidaklah sulit untuk membuat seseorang dengan temperamen ini tidak seimbang - cukup untuk tidak setuju dengan pandangan mereka atau tidak bertindak seperti yang diharapkan oleh penderita kolerik.

Selama serangan amarah, si kolerik agak tidak mampu mengendalikan emosi yang dialaminya - ia mungkin mengucapkan kata-kata yang sangat berbahaya bagi orang-orang yang dekat dengannya. Setelah menenangkan saraf, penderita kolerik biasanya menyadari bahwa ia telah melebih-lebihkan - namun, sulit untuk mengandalkan permintaan maaf darinya, karena penerapannya pada orang yang terluka menghalangi perasaan bangga yang menjadi ciri kolerik.

Sifat lain dari kolerisme dikaitkan dengan rasa bangga dan percaya diri - reaksi keras terhadap kritik. Dia benci ketika dia salah, dan dia merasa sulit untuk menanggung kegagalan. Ledakan amarah yang disebutkan di atas mungkin muncul pada orang yang mudah tersinggung, termasuk. ketika seseorang memberi tahu mereka tentang kegagalan mereka atau menunjukkan kesalahan mereka sendiri.

Kolerik: bagaimana fungsinya di tempat kerja?

Seorang atasan yang memiliki kecenderungan untuk marah secara teoritis sulit untuk dianggap sebagai atasan yang sempurna. Kenyataannya, bagaimanapun, bahwa mudah tersinggung di tempat kerja sangat cocok untuk posisi manajerial. Sikapnya biasanya menginspirasi rasa hormat di antara atasannya, dan sebagai tambahan, dia dapat dengan sempurna membagi pekerjaan di antara anggota tim sedemikian rupa sehingga proyek akhir berjalan dengan baik. Pada saat yang sama, harus ditekankan bahwa orang yang mudah tersinggung tidak memiliki kecenderungan untuk mengalihkan tugasnya kepada orang lain - ya, dia sangat menuntut karyawannya, tetapi pada saat yang sama dia membutuhkan banyak dari dirinya sendiri dan pasti tidak menghindar dari pekerjaannya.

Secara umum, dapat dikatakan bahwa kolerik akan menjadi hebat dalam kompetisi di mana dia akan menjadi manajer. Tempat yang ideal untuk bekerja untuknya adalah di mana dia akan terus berhubungan dengan tugas-tugas baru. Untuk alasan ini, orang yang mudah tersinggung akan menjadi manajer yang baik di sebuah biro iklan, tetapi kemungkinan besar dia akan berhasil mengarahkan aktivitas departemen penjualan atau pemasaran di sebuah perusahaan, dan akan berhasil memegang posisi dokter yang bertanggung jawab atas departemen tersebut.

Posisi tertentu pasti tidak boleh diambil oleh orang yang mudah tersinggung. Pekerjaan yang monoton, terdiri dari melakukan tugas yang sama sepanjang waktu (misalnya menghapus produk di toko bahan makanan, melapisi barang atau memasukkan data ke dalam spreadsheet) pasti tidak cocok untuk orang yang mudah tersinggung. Hal yang monoton dengan cepat akan menimbulkan perasaan jenuh dan frustasi.

Artikel yang direkomendasikan:

Apakah Anda mudah tersinggung? Uji

Dengan meluangkan waktu sejenak untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut, Anda dapat mengetahui seperti apa temperamen Anda - apakah itu sesuai dengan yang mudah tersinggung, atau mungkin Anda didominasi oleh ciri-ciri yang merupakan ciri temperamen yang sama sekali berbeda.

1. Jumat malam, pertemuan sosial dimana separuh lainnya membawa Anda. Kebetulan Anda tidak benar-benar mengenal salah satu tamu - bagaimana Anda bertindak?

a) Saya benar-benar tenang, dan perilaku saya dapat digambarkan sebagai seimbang - tidak bersembunyi di sudut, saya juga tidak dengan keras kepala menghibur tamu lain dengan beberapa anekdot;

b) Saya merasa seperti ikan di dalam air - setelah beberapa saat saya berhasil mendominasi seluruh partai dan mulai mengontrol topik yang diangkat selama pembicaraan;

c) Saya cenderung menyingkir karena takut seseorang di masyarakat tidak akan menyukai saya.

2. Saat mencari pekerjaan, penting bagi Anda untuk:

a) ruang lingkup tugasnya jelas dan relatif konstan - Anda belum tentu mentolerir keadaan dengan baik ketika Anda terus-menerus dihadapkan pada tantangan baru;

b) tidak ada kebosanan di tempat kerja - Anda suka jika Anda memiliki kesempatan untuk menghadapi tanggung jawab baru secara teratur;

c) tugas serupa dengan tugas yang diberikan kepada Anda di tempat kerja sebelumnya - Anda takut tidak dapat mengatasi kewajiban lain.

3. Setiap orang terkadang gelisah - bagaimana kabarmu?

a) Saya memiliki ledakan amarah yang sangat jarang - saya lebih suka menjaga saraf saya, beberapa orang bahkan mengatakan bahwa saya berperilaku seolah-olah saya tidak merasakan emosi sama sekali;

b) Saya relatif sering keluar, sangat mudah membuat saya kesal;

c) gugup ya - mereka melepaskannya, tetapi itu memanifestasikan dirinya dalam kesedihan dan air mata daripada dalam kemarahan yang ekstrim.

4. Masalah yang diketahui semua orang - kegagalan. Di tempat kerja, di sekolah atau di reparasi rumah, pada akhirnya mengakibatkan kenyataan bahwa kita menghadapi kritik dari orang lain. Bagaimana Anda menyikapinya?

a) Saya menerima kritik dengan bermartabat - jika saya melakukan sesuatu yang salah, saya akan senang mengetahui apa yang menyebabkannya dan saya akan berusaha melakukan yang lebih baik di masa depan;

b) Saya tidak menerima kritik - kritik membuat saya marah, atau bahkan marah, ketika seseorang mengkritik saya, sering kali mengakibatkan pertengkaran yang serius;

c) dalam kasus kritik, saya benar-benar merasa ngeri pada diri saya sendiri dan saya hanya ingin menangis, saya merasa putus asa.

5. Musim liburan akan datang - bagaimana Anda berencana untuk menghabiskan waktu luang Anda?

a) Saya memiliki tempat permanen sendiri yang saya sukai untuk kembali;

b) setiap tahun saya mencoba menghabiskan liburan saya dengan cara yang berbeda - mengunjungi tempat yang sama hanya akan membuat saya bosan;

c) Saya menyerahkan keputusan untuk memilih tempat pada pasangan saya - saya selalu memilih tempat yang salah.

Kebanyakan A-Responses: Temperamen Anda kemungkinan besar apatis. Anda menyukai keteguhan, Anda mengendalikan emosi setiap hari, dan Anda merasa paling baik ketika ada rutinitas dalam hidup Anda.

Most B-Answers: Kemungkinan besar Anda mudah terserang penyakit. Anda benci kebosanan, Anda terus mencari tantangan baru dan Anda suka mendominasi. Anda terkadang marah, penyebabnya mungkin, antara lain kritik ditujukan kepada Anda bahkan oleh orang-orang yang sangat dekat dengan Anda.

Sebagian besar Jawaban C: Anda mungkin melankolis. Hubungan dengan orang lain membuat Anda khawatir mereka tidak menyukai sesuatu tentang Anda. Anda merasa paling aman dalam keadaan yang sudah biasa - berita itu menakutkan, karena Anda khawatir mereka akan memberi Anda tugas yang tidak dapat Anda tangani.